Mediator Dr. Alexander Krasser
Unternehmensnachfolge

„Unternehmensnachfolgen können schwierig und emotional sein, vor allem, wenn es darum geht, wer das Unternehmen übernehmen sollte. So erging es auch Familie Schmidt.

Herr und Frau Schmidt (Name geändert) hatten ihre Firma über mehrere Jahrzehnte hinweg erfolgreich aufgebaut. Nun stand die Entscheidung an, wie und wer das Unternehmen übernehmen sollte. Ihr ältester Sohn hatte das Interesse daran bekundet, aber ihre anderen Kinder waren nicht damit einverstanden. Die Meinungsverschiedenheiten und Argumente zwischen den Geschwistern wurden immer größer, bis es schließlich zu einem regelrechten Streit kam.

Als Mediator konnte ich der Familie Schmidt helfen, ihre unterschiedlichen Ansichten zu besprechen und eine effektive Lösung zu erarbeiten. Wir stellten die Wünsche und Ziele der Familie fest, um gemeinsam eine Entscheidung zu treffen, bei der alle Familienmitglieder mit einbezogen wurden.

Die kreative Lösung, die wir in dieser Mediation gefunden hatten, war die Einsetzung einer gemeinsamen Geschäftsführung. Die Kinder erkannten das Potenzial, welches ihr ältester Bruder hatte, aber waren sich nicht sicher, ob er das Unternehmen allein führen sollte und konnten ihre Sorgen und Bedenken äußern. Die Lösung einer gemeinsamen Geschäftsführung erlaubte es, dass alle Kinder in der Firma involviert waren, sich aber auch auf ihre eigenen Karrieren fokussieren konnten. Herr und Frau Schmidt konnten ihr Unternehmen in gute Hände übergeben, ihren Ruhestand genießen, und die Familienbeziehungen waren intakt geblieben.“

„Als Mediator helfe ich dabei, offene Kommunikation und gemeinsame Entscheidungsfindung bei der Unternehmensnachfolge zu fördern. Wir arbeiten gemeinsam daran, realistische und praktische Lösungen zu finden, die sowohl den Wünschen und Sorgen der Familie entsprechen, als auch die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicherstellen.“

- Dr. Alexander Krasser

Mediation kann wirtschaftliche und familiäre Interessen zusammen bringen.

Mediation berücksichtigt wirtschaftliche Fakten und familiäre Emotionen.

Unternehmensnachfolgen können besonders komplex sein, weil traditionelle Geschäftsentscheidungen mit Familiendynamiken zusammentreffen. Der Prozess kann jedoch reibungsloser und erfolgreicher sein, wenn Sie sich in professionelle Mediation begeben.

Mediation garantiert eigenverantwortliches Agieren.

Die Vorteile einer Mediation bei einer Unternehmensnachfolge liegen auf der Hand. Durch eine offene und gemeinsame Entscheidungsfindung bleibt die Familienbeziehung im Vordergrund und die Zukunft des Unternehmens wird gesichert. Auch können Konflikte aufgrund unklarer Verantwortlichkeiten oder unterschiedlicher Vorstellungen bei der Geschäftsführung und Organisation im Voraus geklärt werden. Eine Mediation kann somit kosten- und zeitintensive rechtliche Auseinandersetzungen vermeiden und mehr Klarheit und Sicherheit bei einer Unternehmensnachfolge bringen.

So läuft eine Mediation ab

I.
Kostenloses Orientierungs-
gespräch

Ich biete Ihnen ein kostenloses, 20 minütiges Orientierungsgespräch an, in dem Sie mir von Ihren Sorgen erzählen. Danach entscheiden wir, ob und wie wir weitermachen.

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II.
Einladung
aller
Parteien

Die Aufgabe eines Mediators ist es, alle Konfliktparteien zum Gespräch einzuladen. Dies kann entweder einzeln („Pendel“) oder in der Gruppe geschehen („Plenum“).

III.
Mediations-Sitzungen

Eine Mediation benötigt mindestens eine, maximal zehn Sitzungen. Je nachdem, wie schnell eine gemeinsame Lösung gefunden werden kann.

IV.
Finaler Abschlussbericht

Falls gewünscht, wird die friedliche Einigung in einem schriftlichen Vertrag („Punktaktion“) festgehalten, dessen Verbindlichkeit seitens des zuständigen Gerichtes bestätigt werden kann.

Warum sollten Sie unsere Kanzlei wählen?

Vorteile von Mediation

  • Flexibilität: Mediation bietet größere Flexibilität bei der Gestaltung von Lösungen.

  • Erhaltung der Beziehungen: Mediation hilft, bestehende Beziehungen zu erhalten oder wiederherzustellen.

  • Nachhaltigkeit: Mediation fördert eine nachhaltige Lösung und kann langfristigen Erfolg gewährleisten.

  • Zeitsparend: Mediation ist oft schneller als gerichtliche Verfahren.

  • Kosteneffizienz: Mediation bietet eine kostengünstige Alternative zu gerichtlichen Verfahren.

  • Vertraulichkeit: Mediation ist vertraulich und schützt die Parteien vor öffentlicher Bloßstellung oder negativen Auswirkungen auf ihr Image oder ihre Reputation.

Warum Dr. Krasser?

  • Empathie: Dr. Alexander Krasser kann sich in die Lage der betroffenen Parteien hineinversetzen und ihre Perspektive verstehen.

  • Neutralität: Als erfahrener und qualifizierter Mediator ist Dr. Alexander Krasser unparteiisch und kann eine faire Lösung für alle Parteien finden.

  • Kommunikationsstärke: Dr. Alexander Krasser verfügt über hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um alle Parteien einzubeziehen und Konflikte effektiv zu lösen.

  • Kreativität: Dr. Alexander Krasser kann innovative und kreative Lösungen anbieten, um den Bedürfnissen aller Parteien gerecht zu werden.

  • Geduld: Dank seiner Erfahrung und Qualifikationen in Mediation und Rechtswesen kann Dr. Alexander Krasser langwierige Konflikte lösen und schnelle Lösungen finden.

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